Θα φέρει η Τεχνητή Νοημοσύνη (AI) ανεργία;

Θα φέρει η Τεχνητή Νοημοσύνη (AI) ανεργία;

Με την ραγδαία εξέλιξη της τεχνολογίας τα τελευταία χρόνια, οι υπολογιστές άρχισαν να προσεγγίζουν πράγματα που μέχρι τώρα αποτελούσαν μόνο προνόμιο των ανθρώπων. Η τεχνητή νοημοσύνη (ΑΙ), η ρομποτική έχουν συμβάλλει στην ιατρική, στην αρχιτεκτονική, στη σύνθεση μουσικής. 

Σχεδόν καθημερινά οι υπολογιστές ή τα ρομπότ κατακτούν μια νέα δεξιότητα. Οι ερωτήσεις που προκύπτουν είναι: Πώς θα επηρεάσει η Τεχνητή Νοημοσύνη (AI) την ανεργία; Τα ρομπότ και οι υπολογιστές θα αντικαταστήσουν τους ανθρώπους;

Αυτή η ερώτηση απασχολεί εκατομμύρια ανθρώπους σε όλο τον κόσμο. Τα στοιχεία δείχνουν ότι μέχρι το 2050, ο πληθυσμός θα φτάσει τα 9.8 δισεκατομμύρια, και πάνω από τα 6 δισεκατομμύρια θα είναι σε ηλικία εργασίας. Στις μέρες μας ήδη 71 εκατομμύρια νέοι άνθρωποι δυσκολεύονται να βρουν εργασία. 

Είναι εύκολο να πούμε ότι οι νέες τεχνολογίες απειλούν την αγορά εργασίας. Κάποιοι υπολογίζουν ότι το 80% των θέσεων εργασίας θα αυτοματοποιηθούν. 

Όμως υπάρχουν πολλοί λόγοι που εξηγούν το γιατί ο πλανήτης μας δεν είναι ακόμη σε τροχιά να γίνει ένας κόσμος των ρομπότ ακόμη.

Πρώτα από όλα η τεχνητή νοημοσύνη έχει περισσότερες εφαρμογές σε ορισμένα, συγκεκριμένα πεδία. Είναι δύσκολο να αντικαταστήσει όλες τις δουλειές, ειδικά αυτές που απαιτούν ευελιξία. 

Δεύτερον, οι νέες τεχνολογίες από τη μία εξαφανίζουν θέσεις εργασίας, αλλά ταυτόχρονα δημιουργούν νέες ανάγκες και ευκαιρίες εργασίας. Οι τεχνολογικές καινοτομίες ενισχύουν την παραγωγικότητα των εργαζόμενων και δημιουργούν νέα προϊόντα και αγορές, και έτσι νέες θέσεις εργασίας. 

Τρίτον, επειδή τεχνολογικά μπορούν να αντικατασταθούν κάποια επαγγέλματα που έχουν σχέση με τους υπολογιστές, αυτό δεν σημαίνει απαραιτήτως ότι θα συμβεί ολοκληρωτικά τουλάχιστον. Υπάρχουν πολλοί οικονομικοί, ηθικοί, νομικοί και κοινωνικοί παράγοντες που δεν επιτρέπουν την πλήρη αντικατάσταση. 

Σε πολλές περιπτώσεις, οι άνθρωποι θα συνεχίζουν να κάνουν τη δουλειά πολύ πιο φθηνά από τις μηχανές. Επίσης, υπάρχουν και σοβαρά ηθικά διλήμματα. Αν η ΑΙ κάνει μια λάθος ιατρική διάγνωση, ποιος θα είναι υπεύθυνος, ο προγραμματιστής, το σύστημα ή ο γιατρός; 

Οι νέες τεχνολογίες έχουν ως σκοπό να καλύψουν τις ανεπάρκειες. Αν και δεν θα αντικαταστήσουν τις εργαζόμενους, θα αλλάξουν τις απαιτήσεις για συγκεκριμένες δεξιότητες και θα συμβάλλουν σε πιο ευέλικτα ωράρια εργασίας. 

ΑΙ και επιχειρήσεις 

Σχεδόν οι μισές επιχειρήσεις προσδοκάτε να αλλάξουν επιχειρηματικό μοντέλο ώστε να εκμεταλλευτούν τις ευκαιρίες που τους  δίνει η ΑΙ. Πολλές επιχειρήσεις προσλαμβάνουν νέους ανθρώπους με δεξιότητες διαχείρισης των εφαρμογών ΑΙ. 

Η αλλαγή είναι αναμενόμενη. Οι εργαζόμενοι πρέπει να περιμένουν ότι το 39% των δεξιοτήτων τους θα αλλάξει την περίοδο 2025-2030. 

Οι εργαζόμενοι είναι ανάγκη να μάθουν νέες δεξιότητες όπως τα εργαλεία της ΑΙ, αλλά αυτό συμβαίνει πάντα όταν η τεχνολογία αναδιαμορφώνει την κοινωνία. 

Η προσαρμογή δεν σημαίνει απαραίτητα ότι κάποιες δουλειές θα χαθούν. Η αγορά εργασίας θα προσαρμοστεί. 

Είναι πολύ σημαντικό να κατανοήσουμε τη διαφορά ανάμεσα στο τι σημαίνει για μια δουλειά η ΑΙ. 

Πολλοί άνθρωποι σκέφτονται ότι η ΑΙ θα κάνει τη δουλειά, και αυτοί θα μείνουν χωρίς δουλειά. Όμως, οι εργαζόμενοι θα μπορούν να κάνουν άλλες δουλειές που απαιτούν περισσότερο χρόνο και αφοσίωση. 

Επιδράσεις ΑΙ στην εργασία 

Η αύξηση της χρήσης της τεχνητής νοημοσύνης (ΑΙ) έχει μεταμορφώσει το χώρο εργασίας, και επηρεάζει τους ρόλους σε πολλές βιομηχανίες, περιλαμβανομένων των κατασκευών υψηλής τεχνολογίας. Χάρη στις υψηλές τεχνολογίες, πολλές επαναλαμβανόμενες διαδικασίες μπορούν να γίνουν αυτόματα, και αυτό αυξάνει την αποτελεσματικότητα και την παραγωγικότητα.

Αλλά αυτό αλλάζει τους ρόλους στην εργασία, με κάποιους να εξαφανίζονται και άλλους να εμφανίζονται. Για παράδειγμα, οι εργαζόμενοι είναι ανάγκη να μάθουν νέες δεξιότητες για να μπορούν να χειριστούν νέα μηχανήματα και ρομπότ. Επιπλέον, η χρήση ΑΙ δημιουργεί νέους ρόλους όπως η ανάλυση δεδομένων, οι προγραμματιστές ΑΙ.  

Αυτοί οι νέοι ρόλοι απαιτούν ένα συνδυασμό τεχνικών δεξιοτήτων και βαθιάς κατανόησης των επιχειρηματικών διαδικασιών. Οι δουλειές του μέλλοντος θα απαιτούν ένα μίγμα τεχνικών δεξιοτήτων, δημιουργικότητας, ευελιξίας και προσαρμοστικότητας για να υπάρχει ισορροπία στον αυτοματισμό και στην αποτελεσματικότητα της ΑΙ. 

Καθώς η ΑΙ συνεχίζει να μεταμορφώνει την αγορά εργασίας, τα άτομα είναι ανάγκη να προσαρμοστούν για να είναι ανταγωνιστικά. Αυτό σημαίνει ότι πρέπει να μάθουν νέες δεξιότητες, όπως η ανάλυση δεδομένων και ο προγραμματισμός. 

Επίσης, είναι σημαντικό να αγκαλιάζουμε όλες τις ευκαιρίες που προσφέρει η ΑΙ. Να μάθουμε να χρησιμοποιούμε όλα τα εργαλεία της ΑΙ ώστε να επιτύχουμε τα καλύτερα δυνατά αποτελέσματα. 

Οι εργαζόμενοι είναι ανάγκη να γνωρίζουν τις τελευταίες εξελίξεις στην ΑΙ και την επίδραση τους στις δουλειές τους. Για αυτό πρέπει να παρακολουθούν σεμινάρια, συνέδρια. 

Φυσικά, οι εργαζόμενοι πρέπει να είναι ευέλικτοι και να προσαρμόζονται, καθώς η αγορά εργασίας αλλάζει. 

Επιδράσεις  ΑΙ στο εργατικό δυναμικό 

Οι επιδράσεις της ΑΙ είναι πολύπλευρες. Περιλαμβάνει την αυτοματοποίηση επαναλαμβανόμενων εργασιών , αλλάζει τις απαιτήσεις στις δεξιότητες και μετατοπίζει τις εργασίες. Αυτό είναι ωφέλιμο για τους εργαζόμενους ώστε να αφιερώνουν περισσότερο χρόνο σε πολύπλοκες και δημιουργικές εργασίες, αλλά επίσης δημιουργεί ανησυχίες σχετικά με την αντικατάσταση και τις αλλαγές σε συγκεκριμένες εργασίες. Ωστόσο, η ΑΙ δημιουργεί νέες ευκαιρίες εργασίας, ειδικά στην ανάλυση δεδομένων. 

Παρά τα πιθανά οφέλη, υπάρχουν και ανησυχίες για την εμπλοκή της ΑΙ σε μεγαλύτερης κλίμακας εργασίες. Η αντικατάσταση κάποιων εργασιών μπορεί να να οδηγήσει στην ανεργία και στην ανάγκη για απόκτηση νέων δεξιοτήτων. Μια άλλη ανησυχία είναι η πιθανότητα μεροληψίας και διακρίσεων στους αλγόριθμους, πράγμα που μπορεί να έχει αρνητικές συνέπειες για τα περιθωριοποιημένα άτομα και τις κοινωνίες. 

Η ιδιωτικότητα και η ασφάλεια είναι κύριες ανησυχίες. Καθώς η ΑΙ εξελίσσεται συνεχώς , είναι σημαντικό να διασφαλιστεί ότι τα προσωπικά δεδομένα θα είναι προστατευμένα, και τα ΑΙ συστήματα θα είναι ασφαλή απέναντι στις κυβερνοεπιθέσεις. Η ΑΙ αυξάνει την αποτελεσματικότητα και την παραγωγικότητα, και δημιουργεί νέες θέσεις εργασίας για τους ανθρώπους με τις κατάλληλες γνώσεις. 

ΑΙ και νέες θέσεις εργασίας 

Η τεχνητή νοημοσύνη (ΑΙ) αλλάζει την εργασιακή αγορά, δημιουργεί νέες δουλειές και βελτιώνει όσες ήδη υπάρχουν. Καθώς η ΑΙ συνεχίζει να αναπτύσσεται, είναι σημαντικό να κατανοήσουμε πως επηρεάζει την αγορά. 

Σύμφωνα με τα στοιχεία η ΑΙ θα οδηγήσει στη δημιουργία 20-50 εκατομμυρίων νέων θέσεων εργασίας παγκόσμια μέχρι το 2030. Αυτές οι νέες θέσεις εργασίας περιλαμβάνουν ένα εύρος βιομηχανιών, όπως το χώρο της υγείας, των οικονομικών. Κάποιες νέες θέσεις εργασίας που δημιουργούνται λόγω της ΑΙ περιλαμβάνουν:

• Εκπαιδευτές και δασκάλους ΑΙ: αυτοί οι άνθρωποι είναι υπεύθυνοι για την εκπαίδευση στα εργαλεία της ΑΙ. Διασφαλίζουν ότι οι αλγόριθμοι είναι ακριβείς και αποτελεσματικοί, και αναπτύσσουν νέες εφαρμογές και συστήματα. 
• Αναλυτές δεδομένων και επιστήμονες: με την αύξηση των δεδομένων από την ΑΙ, υπάρχει μεγάλη ανάγκη για ανθρώπους που θα αναλύουν τα δεδομένα αυτά. Οι αναλυτές δεδομένων και οι επιστήμονες χρησιμοποιούν τα εργαλεία της ΑΙ για να αναλύουν και να αναγνωρίζουν μοτίβα που μπορούν να βοηθήσουν τις επιχειρήσεις να πάρουν καλύτερες αποφάσεις.
• Διευθυντές διαχείρισης σχέσης ανθρώπων-μηχανών: καθώς η ΑΙ εμπλέκεται σε πολλές εργασίες, υπάρχει μια μεγάλη ανάγκη για ανθρώπους που θα μπορούν να διαχειρίζονται την αλληλεπίδραση ανάμεσα στους ανθρώπους και στις μηχανές. Οι διευθυντές αυτοί διασφαλίζουν ότι τα συστήματα ΑΙ λειτουργούν αποτελεσματικά με τους ανθρώπους, με αποτέλεσμα την αύξηση της παραγωγικότητας. 
• Ηθική της ΑΙ και ειδικοί πολιτικής απορρήτου: καθώς η ΑΙ γίνεται όλο και πιο διαδεδομένο, υπάρχει μεγάλη ανάγκη για άτομα που θα μπορούν να αντιμετωπίσουν τις ηθικές παραμέτρους του. Η πολιτική απορρήτου διασφαλίζει ότι τα συστήματα ΑΙ αναπτύσσονται και χρησιμοποιούν τα δεδομένα με υπεύθυνο και ηθικό τροπο. 

Η ΑΙ δημιουργεί νέες θέσεις εργασίας που απαιτούν δεξιότητες όπως η κριτική σκέψη, η δημιουργικότητα και η επίλυση προβλημάτων. Η τεχνητή νοημοσύνη επίσης βελτιώνει τις δουλειές που ήδη υπάρχουν καθώς ενισχύει την ακρίβεια σε πολλές εργασίες, όπως ο ποιοτικός έλεγχος και η ανάλυση δεδομένων. Για παράδειγμα, στο χώρο της υγείας, η ΑΙ βοηθά τους γιατρούς και τις νοσοκόμες με τη διάγνωση και την θεραπεία, με αποτέλεσμα τα καλύτερα θεραπευτικά αποτελέσματα και τη μείωση του φόρτου εργασίας. 

Επίδραση ΑΙ στην ανεργία 

Η επίδραση της ΑΙ στην ανεργία και στην οικονομία είναι ένα σοβαρό ζήτημα. Καθώς η ΑΙ οδηγεί στη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας , επίσης αντικαθιστά και πολλές δουλειές, ειδικά σε βιομηχανίες που βασίζονται στη ρουτίνα και στις αυτοματοποιημένες εργασίες. 

Σύμφωνα με τα στοιχεία η ΑΙ θα αντικαταστήσει 75 εκατομμύρια εργασίες παγκόσμια, αλλά θα έχει δημιουργήσει 133 εκατομμύρια νέες θέσεις. Αυτό σημαίνει ότι θα υπάρχει ένα κέρδος 58 εκατομμυρίων θέσεων εργασίας, αλλά σημαντική αντικατάσταση των εργασιών σε συγκεκριμένες βιομηχανίες. 

Η επίδραση της ΑΙ στην ανεργία εξαρτάται από την χώρα και τη βιομηχανία. Για παράδειγμα, στο χώρο της υγείας αναμένετε μια σημαντική αύξηση στις θέσεις εργασίας. 

Η ΑΙ μπορεί να επηρεάζει την οικονομία κάθε χώρας. Μπορεί να αυξάνει την παραγωγικότητα και τις εξαγωγές, και αυτό να ευνοεί την οικονομική ανάπτυξη. Ωστόσο, υπάρχουν ανησυχίες για την πιθανότητα η ΑΙ να αυξάνει το χάσμα πλούτου, καθώς όσοι έχουν δεξιότητες και γνώσεις στην ΑΙ θα έχουν υψηλότερους μισθούς από όσους δεν έχουν αυτές τις δεξιότητες. 

Η τεχνολογία εξελίσσεται ραγδαία. Η αυτοματοποίηση και η ΑΙ αλλάζουν τον τροπο με τον οποίο δουλεύουμε, και αυτό έχει σημαντική επίδραση σε πολλές βιομηχανίες. Αν και πολλές δουλειές έχουν τον κίνδυνο να αυτοματοποιηθούν , άλλες μπορούν να συμπεριλάβουν τη χρήση της ΑΙ. 

Καθώς η ΑΙ συνεχίζει να αναπτύσσεται , είναι σημαντικό να γνωρίζουμε τα οφέλη της αλλά και τις ανάγκες των εργαζόμενων και της κοινωνίας. Πρέπει να διασφαλίζουμε ότι είμαστε κατάλληλα προετοιμασμένοι για τις αλλαγές στον εργασιακό χώρο και ότι απαιτούνται νέες δεξιότητες για να εξελιχθούμε στην ψηφιακή εποχή. 

Φυσικά, είναι σημαντικό να κατανοήσουμε τον κίνδυνο κάποιοι άνθρωποι να χάσουν τις δουλειές τους εξαιτίας της αυτοματοποίησης. Πρέπει να δημιουργηθούν στρατηγικές που θα υποστηρίζουν τους εργαζόμενους και να εξασφαλιστεί ότι θα έχουν πρόσβαση στην εκπαίδευση ώστε να αποκτήσουν τις δεξιότητες που απαιτούνται για τους νέους ρόλους. 

Παρά τις προκλήσεις η ενσωμάτωση της ΑΙ στην εργασία θα οδηγήσει στην καινοτομία, στην αυξημένη αποτελεσματικότητα και στη βελτίωση της ποιότητας της ζωής. Αν μάθουμε να εκμεταλλευόμαστε τα οφέλη της ΑΙ τότε μπορούμε να δημιουργήσουμε νέες θέσεις εργασίας.